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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)51天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)101天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機(jī)制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉(zhuǎn)換機(jī)制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

  • A、建議說(shuō)明

  • B、紀(jì)律處分 

  • C、醞釀協(xié)商

  • D、冷處理

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反饋控制的依據(jù)是

  • A、條件

  • B、計(jì)劃

  • C、結(jié)果

  • D、方案

傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是

  • A、滿(mǎn)足員工精神需求
  • B、構(gòu)建良好人際關(guān)系
  • C、為組織招募人員
  • D、重視人力資源開(kāi)發(fā)

美國(guó)學(xué)者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵(lì)法，也被稱(chēng)為


  • A、個(gè)人判斷決策法

  • B、直接頭腦風(fēng)暴法

  • C、德?tīng)柗品?/span>

  • D、決策樹(shù)法

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